培训目标：本专业旨在培养具有良好的思想政治素质、科学人文素质和身体心理素质，熟练掌握现代经济、管理、法律与人力资源管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，具备绩效管理、组织与工作设计、薪酬管理、人力资源开发等实践能力，可在企事业单位、政府部门从事人力资源管理的高素质应用型人才。

核心课程：社会保障概论、管理心理学、公共关系学、组织行为学、劳动就业概论、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、沟通与项目管理、管理学原理、劳动与社会保障。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

武汉东湖学院人力资源管理（企业人力资源管理师方向）专业

中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，未来流行的专业，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

人力资源管理师又被大多数人称为“HR”，它是一个公司当中十分重要的职位之一。那么大家对于人力资源管理师这个职业了解多少呢？今天，我们就请武汉东湖学院的专业老师来为大家详细介绍一番。

就业方向：可在企事业单位、政府部门从事规划、培训、绩效、薪酬、劳资管理等人力资源管理及咨询工作。

看了上述这么多关于人力资源管理师的介绍，大家是不是也对这个职业有了基本的了解了呢？现如今，石家庄技校电话，我国十分缺乏高素质的人力资源管理师，如果大家对人力资源管理方面感兴趣，那么就请来武汉东湖学院这里选择人力资源管理专业吧！学校资深的教师将会为大家传授系统的人力资源相关知识！

人力资源管理师就业前景

一项薪酬调查显示，国际学校简章，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师工作内容

人力资源管理师薪资情况

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