1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

有很多人会问幼师学历和工资待遇有关系吗？其实本科学历比专科学历待遇要高一点，沧州职教，但是也不会差距太大，大专学校排名，总体来说，幼师这一职业就业前景还是非常不错的！同时也备受国家教育部门的重视，地位明显有所提升！今天石家庄市学前教育中等专业学校来给大家分享一下幼师前景以及薪资，希望对大家有所帮助！

学前教育受到人们的重视，成了世界教育发展的新趋势，也为学前教育的发展创造了有利条件。 我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众化的教育阶段，在大学生就业市场风云变幻的今天，幼师毕业生却十分“抢手”，就业市场十分宽松。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

好啦！看完了石家庄市学前教育中等专业学校的分享，你都清楚了吗？想了解更多关于幼师就业相关信息吗？那就拨打电话前来咨询我们石家庄市学前教育中等专业学校幼师专业老师吧！

从目前及今后一段时间看，幼师或者学前教育的前景还是不错的，毕竟现在很多地方的幼儿教育都是非正规的，尤其是北京等大城市，正在逐步清理非正规幼儿园，这样无形中提高了幼教专业毕业生的就业机会，但是这只是外在客观因素，前提还是要具备从事幼儿教育的相关资质和素质，也就是说要取得正规教育学历，并有较好的个人素质，这样就业才容易。

1幼师就业前景

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，娄底技校，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

人的幼年时期是人脑发展迅速的时期，也是可塑性强的时期，是儿童身心健康成长的关键期。良好的早期教育能使幼儿智商不同程度地得到提高，使其智力充分发展，为以后一生的发展打下良好的基础。

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