副院长施长春指出，做好访企拓岗工作、做好困难毕业生帮扶工作、举办好校园双选会是推动就业工作的有力抓手和重要任务，要提高政治站位，切实做好“稳就业”工作；明确目标任务，压紧压实就业责任，确保毕业生去向落实率真实、准确、可靠；要加强对毕业生的教育，帮助学生理性认识就业前景，合理规划职业选择，树立正确择业观；要重点解决好家庭经济困难学生的就业问题，开展个性化指导，做到精准指导、有效帮扶。

5月9日上午，郑州财税金融职业学院在厚德楼418会议室召开2023年毕业生就业工作推进会。院长程慎、副院长施长春出席会议，相关职能部门负责人、各院系主要负责人、就业专员及招生就业处全体工作人员参加本次会议。会议由副院长施长春主持。

本次就业工作推进会的召开，是学校在落实2023届毕业生充分高质量就业的关键节点上召开的一次再部署、再动员、再推进的就业工作强化会，充分体现了学校对就业工作的高度重视，为学院全力以赴将毕业生就业各项工作落实落细落地，坚决打赢2023届毕业生就业攻坚战，全力确保2023届毕业生更高质量、更充分、更及时就业奠定了基础。

会上，副院长施长春传达了《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于开展高质量充分就业示范高校(院系)创建工作的通知》豫人社函〔2023〕73号和《河南省教育厅办公室关于进一步做好河南省高校毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》教办学〔2023〕18号文件精神，并对当前就业形势进行分析，铁路技校，五年制大专地址，要求各院系对标对表、抓实抓牢就业工作，不断加强对大学生就业观念的引导、为毕业生开展高质量的就业服务。

院长程慎作总结讲话。他对4月27日上午河南省政府召开的普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神进行了传达，要求全院上下深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实省委省政府要求，把促进毕业生就业作为稳增长稳就业的重要内容、实现经济运行整体好转的重要标志、推动主题教育走深走实的重要实践，抓实抓牢抓到位，千方百计促进毕业生顺利就业、充分就业、高质量就业。他指出，学校今年有将近3600名毕业生，目前不同院系毕业生就业落实率差距较大，毕业生离校在即，高中招生简章，就业工作任务艰巨。他强调，各职能部门、各院系要充分认识到就业是最大的民生，是社会稳定的基础，毕业生就业工作是学校的核心工作。要加强对毕业生就业工作重要性的认识，增强做好就业工作的使命感和紧迫感；要抓住工作重点，全面推进，在促进供需匹配、优化就业指导服务、做好困难学生的兜底帮扶等方面下功夫；充分发挥校园双选会的作用，立足学科专业特色，开展小而精、专而优的专场招聘活动，为毕业生高质量就业提供优质岗位；关注毕业生心理，强化就业观教育引领，引导毕业生树立正确就业观念，努力开创就业工作新局面。

招生就业处副处长段春霞宣读了《郑州财税金融职业学院关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，对访企拓岗的目标、任务、要求、数量，以及学校现阶段的就业形势、就业率、困难群体毕业生去向落实率等进行了说明。之后，对《郑州财税金融职业学院大学生就业工作管理办法（试行）》的征求意见稿向大家做了简要解读，并对学校即将于5月23日举办的2023年校园双选会进行各部门间分工协调。

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