从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。

企业人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。

一项薪酬调查显示，保定大专技校大全，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

招生范围对象

培训内容

唐山市鸿达职业技能培训学校是经唐山市人力资源和社会保障局批准并直接管理、河北省人力资源和社会保障厅备案，专业从事国家职业资格认证考前培训的指定机构。学校创办于2001年，位于唐山市路北区世纪广场D_1室，办公教学面积500多平米。学校师资力量雄厚，教学态度严谨，技校生，设备设施先进。通过多年的培训实践，包括对教材、对历年试卷的精深钻研和不断总结提升，形成了具有鸿达特色的培训模式。

人力资源管理师去哪里学习？我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。唐山市鸿达职业技能培训学校优秀的人力资源管理师专业帮助了许多的学生实现了高端就业，唐山中职，下面我们请唐山市鸿达职业技能培训学校介绍一下人力资源管理师专业吧！

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