▍往期内容

求职本身是非常个性化的事情，怎么选择因人而异。每个人面对的处境不同，自身条件也不同，绝不能一概而论。

如果是你，你会选哪一个？

赚钱要有取舍，想要安稳就不能贪图富贵。

03.高校的隐形福利

“博士毕业，应该去高校还是去企业？”是博士就业选择的经典问题。

当然，如果你还年轻，对科研也有把握，比较好比较不错的还是去大平台好好干。

一般来说，企业代表高薪，高校代表稳定。而它们各自的优劣势也是显而易见的。

（2）个人能力是否能支撑你找到较好的教职

01.高校适合做研究

以及，有的选，总好过没得选啊[doge]

企业讲求效益，形势好的时候收入是高，但形势差的时候待遇也容易大跳水，尤其是近年，屡屡传出大厂裁员的消息。

>>《“铁饭碗”不保？某地拟推出“教师退出机制”，对谁影响最大？丨高才情报局第51期》

但个人觉得，这个讲法更适合有拼搏条件和精神的博士。

不少出谋划策的网友会选择高校，这是因为高校虽然工资低很多，但是有着企业无法比拟的优势。

不用坐班、每年有寒暑假是许多人憧憬在高校工作的部分原因，除此以外，一些高校还可以解决博士配偶工作、孩子入学等问题。某种程度来说，选择高校，其实是选择了生活。

对于经济条件不是那么好的博士来说，毕业即将30岁，房贷、生活费、子女教育诸如此类的花费都要考量。手头没有资本，人就容易焦虑。

为什么这么说？

无论哪种选择，都不过是权衡利弊下的结果。

02.高校稳定性更高

水平靠上的高校，条件成熟，固然好，但工作压力相对也会更大。

出自颜宁实验室的博士郝琦，在洛克菲勒大学做了两年多的博士后，加入了美国生物科技公司。体验过高校与企业，郝琦认为两者的区别非常明显，在高校可以做你想做的课题，但是公司有自己的发展目标，保定高级技工学校，目的性更强。

结语

读到博士，做研究早已成为生活的一部分了，有博士朋友表示：不是我不想做别的，而是我除了做研究想不到自己可以做什么。而且，即使同样是做研究，在高校做研究也比在企业更灵活。

企业追求利润，如果员工不能为企业带来较大的价值，就容易被“优化”。成为企业内的稀缺资源，你的价值也就难以被取替。

高校好大家都知道，但能不能进去自己说了不算。身边有博士朋友，当初放下狠话“非高校不去”，最后还是去了一家科研机构。

确实，好的平台，意味着更多优秀的同事和学生，你的职业天花板也会更高。而且平台好的，任丘公办中专，只要你有能力，待遇一般不会太差。

如果你在高校与企业之间纠结，可以先尝试搞清楚以下几个问题：

高校虽然稳定，但也有可能是稳定的穷，特别是前几年。

成功不止一条道路，人生更没有完美的定义，任丘中职，重要的是想清楚自己要什么，走适合自己的路。

>>《博士入职“末流”高校与985高校，到底差多少？丨高才情报局第52期》

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Offer3：科研单位，与专业匹配度高，年薪50万+

找工作要考虑到现实情况和个人能力。

反观高校，特别是公办学校，即使大环境一般，工资还是有保障的，更不至于丢工作。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。

博士小陈最近在两个offer中，就选择了平台更为一般的那个。按他的说法是，宁做鸡头，不做凤尾，自己的科研没有那么强，去到那里可以实现理想中的“躺平”。

最后再谈谈平台。

（1）是否有生活上的压力

（3）在企业中能否成为稀缺资源

据他所说，大家都是博士，以自己的文章很难找到满意的教职，即使进了高校，“非升即走”下，能否完成学校给的指标任务又是一个问题。

另外不得不说，企业这条路并不适合大部分社科博士，价值发挥不大。

“我们每三个月就要完成一个目标，年终总结的时候，会把所有的目标列起来，看看你完成了多少个百分点……公司没有高校那么自由，因为公司对人的评价就是看你口碑怎么样去完成这些任务。”

Offer2：211高校，教师岗，没有编制，年薪20万左右

不过，如今高校竞争越来越大，压力也不可同日而语，一部分博士也将目光投向企业（主要是央企和外企）。

Offer1：双非高校，教辅岗，有编制，每月到手6000元左右

在选择时，一方面要考虑到对行业或企业发展方向是否看好；另一方面，尽量选择研究型企业或大企业的研究院，一些企业对专业知识的要求并不高，普通岗位对博士来说没有必要。

有人说，求职首要是平台，其次是待遇，最后才是稳定性。

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