笔试时间、地点以笔试准考证为准。

（六）专业技能测试（满分100分）

五、纪律与监督

（一）发布招聘信息

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

自2023年12月25日，通过任丘市职教中心网站（）、任丘市人事人才网站（）、任丘市职教中心公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。招聘过程中，如需发布一些重要通知事项，将主要使用上述媒体，司法服务专业，敬请报考者注意浏览。

（三）资格审核

报名时间为2023年12月28日9:00至2023年1月3日17:00。报名上传照片要求为近期免冠白底320×450像素照片。网上报名实行严格自律机制，报考人员必须履行诚信承诺，对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。每人只限报考一个学科。照片连同相关证件（与招聘条件要求相一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、技术等级证、所在单位出具的证明）的扫描件打包到报名网址:82/baoming 报名。

报名采取网上报名的方式进行。

(4)其他不符合报考条件的。

报考财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育合同制专任教师，报考新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机合同制专业技术人员，须增加专业技能测试。主要测试所报考学科的专业实践操作能力、专业素质等，采取技能操作方式进行，每人30分钟。

（八）总成绩的合成及排名确定

任丘地处环京津、环渤海、环白洋淀“三环”地带，紧邻雄安新区，综合实力一直稳居河北省十强县（市）前列，连续多次入围全国“百强”县（市）。任丘市职教中心成立于1991年，是任丘市政府所属的事业单位，是国家级重点职教中心、河北省中等职业教育教学改革先进单位、沧州市职教成教办学先进单位。学校设有幼儿保育、计算机应用、数控技术应用、航空服务等10多个专业。因学校建设和发展需要，现招聘合同制教师及专业技术人员16名。有关事宜公告如下：

按照德才兼备的人才标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、专业技能测试和面试进行公开招聘。

报考专业技术人员的，均须具有相关专业学历或相关技能证书。新闻编导须中文或新闻专业；校医须具备执业资格；专职会计应持有相应等级证书；旅游管理须熟练使用外语（小语种优先）；维修电工要求男性并持有相应职业资格证或技术等级证书（有五年以上工作经历的，学历可放宽至大专）。

（二）报名资格条件

（一）招聘合同制专任教师8名。学科分配如下：语文1人、数学1人、英语1人、学前教育2人、平面设计1人、人工智能大数据1人、财务软件1人。

师范类毕业生、非师范类毕业生（含2023届应届毕业生）须具有国家承认的普通类本科或以上学历，并取得相应的学位。

在职人员须提供单位同意报考证明。

(2)受纪律处分尚未解除的;

2023届应届毕业生须提供身份证、学生证及所在院校出具的《毕业生推荐表》、就业协议书等。

1.报考数学、语文、外语、财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育合同制专任教师，须参加面试。面试主要测试应聘者教学基本素养、组织教学能力、职业理解能力、语言表达及交流能力等，采取说课方式进行，每人15分钟。面试分数现场公布，考生在各自的分数单上签字确认。

(3)因违法违纪正被调查处理的;

（四）领取准考证

（九）公布初选名单

2023年1月4日至5日，依据报名登记情况确定考试人选，名单在任丘市职教中心网站公示。若某专业符合条件的报考人数与招聘人数之比低于3：1，按3:1规则缩减该专业招聘名额；若某专业符合条件的报考人数与招聘人数之比高于3:1，在不超过招聘总量的前提下增加该专业招聘名额，增加的招聘名额由其他专业缩减的名额加以补足。

（一）招聘对象

2.资格条件：报考专任教师的，除语文、数学、英语外均须具有相关专业学历。往届毕业生须具有与任教学科一致的中等职业学校、高级中学或以上级别的教师资格证。2023届应届毕业生，暂未取得教师资格证书的人员最迟于2023年6月30日取得相应等级资格证书，否则不再予以聘用。

3.身体条件：身体健康，能胜任应聘岗位工作。

初选人员的体检和资格复审由职教中心统一组织实施。体检费用由考生自理。因体检或资格复审不合格的，取消拟聘用人员资格，深圳技校，并根据考生成绩排名递补。体检、资格复审合格的，确定为拟聘用人员，在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公示。公示期一周。

依据总成绩从高到低依次确定初选人员，名单在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公布。末位并列的，依次按学历（高者优先）、教师资格证（有者优先）、笔试成绩（高者优先）和实际工作经历（长者优先）的顺序录取。

2023年12月25日          

三、招聘岗位及人数

笔试，采取闭卷形式，时间120分钟。考试内容：合同制专任教师为公共基础知识和教育基础理论(内容包括教育学、教育心理学及教育教学相关知识);合同制专业技术人员为公共基础知识和专业基础理论。根据笔试成绩，按各学科招聘人数 1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位并列的全部进入面试。进入面试人选在任丘市职教中心网站和职教中心公众号公布。

 聘用人员填写《教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满考核合格的，签订聘用合同。初次聘用期限为3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由任丘市财政拨付。

（七）面试（满分100分）

一、招聘原则和方法

（十一）签订聘用协议

4.政审条件：热爱职教事业，品行端正，无违法违纪行为。

二、招聘对象和资格条件

（二）招聘合同制专业技术人员8名。岗位分配如下：新闻编导1人、旅游管理1人、酒店管理1人，专职会计1人、校医1人、计算机2人、维修电工1人。

鉴于当前疫情防控实际，招聘工作可能会出现调整，所有招聘工作相关事宜通知均在(任丘人事人才网)、任丘市职教中心网站（）、任丘市职教中心公众号等发布，不再电话通知。请考生时刻关注上述网站及公众号，如有延误，责任自负。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违规违法行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

报名咨询电话：0317——2223965

2.报考新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机合同制专业技术人员，须参加面试。面试主要测试基本素养、组织能力、职业理解能力、语言表达及交流能力、举止仪表等，每人15分钟。面试分数现场公布，考生在各自的分数单上签字确认。

1.年龄条件：报考人员年龄不超过35周岁，1985年12月25日（含）之后出生。

1.总成绩的合成。语文、数学、英语学科笔试、面试满分各100分,以4:6的比例计入总成绩，石家庄学校，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算成绩时保留小数点后两位小数。

四、招聘程序

（十）体检和资格复审

（二）报名和填报志愿

2.财务软件、人工智能大数据、平面设计、学前教育学科考试，新闻编导、旅游管理、酒店管理、专职会计、校医、维修电工、计算机学科考试，笔试、专业技能测试、面试满分各100分,以4：4：2的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%，计算成绩时保留小数点后两位小数。

（五）笔试（满分100分）

有下列情形之一的人员不得报考：

六、其他未尽事宜按有关法律规定执行。

1月6日，报考者携带相关证件的原件及复印件到指定地点领取准考证。

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